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根据民事诉讼法第一百四十七条、第一百四十八条、第一百四十九条和第一百零七条规定劳动争议上诉状，当事人对一审判决或裁定不服《劳动合同法》，可以在法定期限内上诉。上诉虽然可以直接向二审提出，但由于二。请求判令原审判决错误，改判上诉人与被上诉人于1989年9月至1998年9月存在劳动关系。事实与理由 一、原审未依据《中华共和国劳动法》属法律适用错误。《中华共和国劳动法。
PAGE / NUMPAGES 劳动争议上诉状范文以下是小编为各位同学收集和整理有关行政上诉状范文，的学习和写作有所忧虑?! 期望对大家劳动争议上诉状范文【?1】上诉人?(。劳动争议民事二审上诉状范文文档信息 主题: 关二“法律戒法学”中“劳动法”的参考范文。 属性: F-094EXA劳动诉讼上诉状二审刑事上诉状范文，doc 格式，正文3099 字。质优实惠，欢迎下载! 适用: 。
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劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方——职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)劳动争议民事上诉状，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。下面是小编给大家整理收集的。劳动争议起诉书格式范文4-劳动争议上诉状(员工)-范本.doc 5-民事反诉状-模板.doc 6-民事上诉状-范本.doc 7-民事上诉状-模板.doc 8-民事诉讼状-范本.doc 9-起诉状-模板.d。
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