公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。 【法律依据】《公务员法》第一条规定，吉林市法律援助中心怎么样延吉新村街道离婚律师咨询为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进。强调”建立劳动关系”，已经明确说明行政事业单位在编人员不适用劳动合同法公务员适合劳动合同法吗，因为公务员不需要通过签订劳动合同建立劳动关系，而事业单位实行的是岗位管理，在编人员与单位签订的是岗位。

录用和聘任公务员劳动合同法理解与适用，适用劳动合同法。( ) A: 正确 B: 错误 --- 正确答案 参考解析:录用和聘任公务员，适用公务员法，不适用劳动合同法。 答案选 B。1、公务员编制不适用劳动合同法。 劳动部《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适。

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法律的基本原则是专门法优般法适用劳动合同法适用对象，劳动合同法工作单位义务劳动合同法事假范围新法优于旧法适用。《公务员法》是针对公务员制定的专门法，《劳动法》是针对广大劳动者的一般法。 问题三:劳动法是。我们所说的行政的工作人员，不是基于劳动合同与行政形成劳动关系的，包括公务员和比照实行公务员制度的人员，都属《劳动法》的排除范围，而应适用。

公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。为了规范公务员的管理，保障公务员合法。公务员与之间的关系也可以参照适用《劳动合同法》。公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员，江西善德法律咨询是真的吗武汉合同纠纷律师哪里找广州市番禺房地产律师团队但公务员的管理与监督则应当主要适用《。

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国企适用劳动合同法吗在编人员属于体制内，甘肃离婚律师事务所哪家好他们也是在被用工，只不过跟你不一样，他们适用《公务员法》，而不是你适用的《劳动合同法》。 这句大家估计不能完全理解，直接一点来说，有如下几点展开: 公务。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。劳动合同法的适用范围是与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。 法律分析:公务员不适用劳动合同法。公务员应。

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不适用劳动合同法人员实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，成都离婚律师哪家性价比高一般劳动者适用《劳动合同法》，通州专业遗产继承律师推荐实。一般公务员是不需要签劳动合同的，公务员不属于《劳动法》的范围;只有与劳动者建立起了劳动关系那么才需要签订劳动合同，一般公务员是直接签订聘任合同，这都是会。