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摘要:《中华共和国劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同法第五十条有规定，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。导读:劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位应当在解除或终止。
劳动合同法第五十条规定劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳。二、劳动合同法。劳动合同法是我国最重要的法律之一，劳动合同法工作年限的争议山西省工程案件法律咨询收费对于劳动合同法第五十条，你了解多少呢?以下是小编为大家整理的劳动合同法第五十条解读，供大家参考学习。 劳动合同法第五十条。
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劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务：（1）用人单位应当在解除或终止劳动。劳动合同法第五十条的规定 【关系转移和工作交接】 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转。
来源：无为县新闻