劳动合同法关于患病的规定-劳动合同法 生病
导读: 人总会有生病的时候，劳动者生病后，淮安法律援助电话号码是多少就需要请病假进行治疗，如果是比较严重的疾病时劳动合同法 生病，需要一定时间的医疗期，而我国相关法律对劳动者病假是有规定的，那么劳动法对职工休病假的规定。患病或非因工负伤享受医疗期，在此期间内用人单位不得预告性辞退或经济性裁员解除劳动合同。根据原劳动部。
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病在医疗期内医疗终结不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致。劳动法关于病假的最新规定5劳动者患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的用人单位应按其在本单位的工作年。
