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劳动法工伤工资待遇怎么算2019-10-22 劳动工伤 阅读量: 5 工伤工资待遇根据《工伤保险条例》三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。摘要:劳动法的工资怎么算工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情下支付的工资。么劳动法工伤工资怎么算?下面。
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三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者。劳动法规定工伤工资怎么算工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时 所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。么劳动法规定的工伤 工资怎么算。
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